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住房公積金

公司一直秉承員工為企業的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，享有提取、貸款的優惠利率。

社會與商業保險

我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業補充醫療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫療等。

員工假期

法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。

員工滿足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括：年休假、事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、流產假、派駐假、未出勤假、調休假等。

年度旅游

為增強公司及部門內員工的凝聚力，促進部門整體氣氛積極向上、和諧自由，平衡員工工作與生活而提供的年度團隊建設活動。目前的組織形式為以部門為單位的集體旅游，依靠專業的旅游公司，提供多樣的地點選擇，讓員工能盡情享受旅程的美好。

暑期實習

對于暑期實習生，若實習期間工作所在地與其家庭或學校所在地非同一城市，將享有公司提供的交通補貼和住宿補貼，同時，實習生還享有辦公環境內的公共休閑娛樂設施，加班宵夜和班車等福利。我們還為實習生購買意外傷害商業保險。

固定工資

我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。

年度獎金

為了感謝員工一來年的貢獻，我們根據員工當年在公司的服務時間，員工提供年度服務獎金即年底雙薪。

績效獎金

年度結束后，我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。

股票期權

我們為績效表現持續優秀，且有志于在公司長期發展的骨干員工提供公司股票期權，旨在通過分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。